مجالات الممارسة
حقوق واضحة لأطراف علاقة العمل
القضايا العمالية وعلاقات العمل
استشارات وتمثيل للعمال وأصحاب العمل في الأجور والعقود والإنهاء والمطالبات العمالية.
ناقش هذه المسألةمسائل نتعامل معها ضمن هذا النطاق
- صياغة أو مراجعة عقد عمل
- إعداد سياسة أو لائحة داخلية
- إجراء تحقيق أو جزاء
- إنهاء علاقة عمل
- مطالبة عمالية أو تسوية
من الوقائع إلى الإجراء
- 1
مراجعة العقد والسياسات والوقائع
- 2
تحديد الحقوق والإجراء الصحيح
- 3
صياغة الإشعارات والمستندات
- 4
التفاوض أو التمثيل عند النزاع
ما الذي يؤثر في تقييم النطاق؟
نحدد نطاق العمل بعد مراجعة المعلومات الفعلية لكل ملف. تساعد العناصر التالية على توضيح الخيارات والمخاطر والخطوة المناسبة، دون افتراض نتيجة مسبقة.
- العقد والسياسات وكشوف الأجر والحضور
- التسلسل الزمني للقرار أو الإنهاء والمراسلات
- صفة الطرف والمطالبات والمواعيد الإجرائية
ابدأ بتقييم قانوني واضح
أرسل وصفاً مختصراً للموضوع، وسيتواصل معك فريق الشركة لتحديد الخطوة المناسبة.
